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なぜ、働き方改革は「現場主体」でないといけないのか？【今日から始める「医師の働き方改革」】第4回
私たちはこれまで1,000以上の組織の働き方改革を支援してきましたが、うまく進む働き方改革は、長崎大学病院の例を含め、例外なく「現場主体」です。その大切さについて解説します。
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