なぜ、働き方改革は「現場主体」でないといけないのか?【今日から始める「医師の働き方改革」】第4回

公開日:2021/10/15

私たちはこれまで1,000以上の組織の働き方改革を支援してきましたが、うまく進む働き方改革は、長崎大学病院の例を含め、例外なく「現場主体」です。その大切さについて解説します。 

新規会員登録はこちら

記事全文がお読みいただけるようになるほか、ポイントプログラムにもご参加いただけます。